湖南电科院检测集团有限公司是省属国有大型企业湖南湘科控股集团有限公司重要二级子公司、湖南省兵器工业集团股份有限公司一级子公司，公司位于湖南省湘乡市，总资产4亿元，占地面积64820㎡，建筑面积近60000㎡，是中西部地区规模最大、实力最强的智能高低压装备和新能源电器一站式检测机构，是湖南省电气科学及其应用技术重点实验室，国家强制性产品认证（CCC）检测机构，中国质量认证中心（CQC）签约实验室，国家机械工业（中小型）变压器及（低压）电器产品质量检测中心，工信部工业产品质量控制和技术评价实验室。同时，公司还是英国天祥公司（Intertek）、德国TUV莱茵、加拿大CSA等国际著名认证机构合作实验室。

      根据公司经营发展需要，现面向社会招聘行政管理、财务、安全质量、变压器专家、市场管理、检测专业人才，有关事项公告如下：

      一、招聘原则

      公开公正、平等竞争、综合考评、择优录用。

      二、招聘范围

      符合招聘资格和条件的社会人员及应届毕业生均可报名。

      三、报名资格条件

      （一）拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录；

      （二）符合报考岗位所需的资格条件；

      （三）有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；

      （四）自录取之日，与其他单位无劳动关系；

      （五）有下列情形之一的，不得报名：

      1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

      2．在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；

      3．受到过党纪政务处分、组织处理的；

      4．正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

      5．法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

      四、招聘岗位

      五、薪酬、福利待遇

      （一）薪酬：按照公司相关薪酬制度执行。

      （二）福利：五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）+两金（住房公积金、企业年金）、周末双休、带薪休假、健康体检、工会福利等相关福利。

      六、招聘流程与方法

      报名→资格审查→面试→考察→体检→公示→聘用

      （一）报名

      1．报名起止时间：2024年4月8日至4月15日17:00。

      2．报名方式：

      （1）应聘者下载《应聘报名表》（见附件），将应聘报名表、身份证正反面、毕业证/学信网电子注册备案表（国外留学服务中心认证报告）、学位证、职称或职业资格证书复印件、个人简历等相关资料电子版（PDF或JPG格式）打包发送到简历投递报名邮箱1073260269@qq.com（邮件标题为“应聘岗位+姓名”），收到回复为投递成功。

      3．报名注意事项：

      （1）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果；

     （2）应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致；

     （3）应聘者须按照招聘岗位各项条件要求逐项对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。

      （二）资格审查

      公司将根据应聘者报名信息，对照岗位要求进行资格审核，初审通过人员进入下一环节。资格审核将贯穿整个招聘流程。在各流程中，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后企业有权随时取消考生参加考试和聘用的资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。

      应聘者还应符合任职回避的有关要求。

      对通过资格审查的应聘者，将通过邮件和短信给其发出面试通知，应聘者应随时关注，收到通知应及时予以回复，不回复者，视同自愿放弃应聘资格。未通过资格审查者，将不另行通知。

      （三）笔试及面试

      1．公司对通过资格审查的候选人进行筛选，根据工作需要对各试验部项目工程师、检测员、安全质量部标准专员、质量专员、安全专员、技术部设备维修维护及更新、标准收集、制修订及试验扩项准备、计量专员、技术动态跟踪、项目收集及项目开发等岗位候选人按照不低于1:3的比例进入笔试（若出现报名人数少于3人或没人报名以及招聘过程中其它异常情况，由湖南电科院检测集团有限公司招聘领导小组研究决定解决办法），笔试采用闭卷形式，考试时间及安排将以邮件、短信等方式通知，笔试合格者（具体合格标准由湖南电科院检测集团有限公司招聘领导小组研究决定）进入面试，面试时间及安排将以邮件、短信等方式通知。

      面试结束后，以面试成绩（四舍五入精确至小数点后两位）高低确定人选，拟录用名单根据岗位按面试成绩从高到低排名，按对应岗位招聘计划1:1确定候选人进行背景调查。如有岗位合适人选超出该比例的，视实际情况推荐至其他同类型岗位。

      2．上述岗位以外的其他岗位候选人进行面试（若出现报名人数少于3人以及招聘过程中其它异常情况，由湖南电科院检测集团有限公司招聘领导小组研究决定解决办法）。以面试成绩（四舍五入精确至小数点后两位）高低确定人选，按对应岗位招聘计划1:1确定候选人进行背景调查。如有岗位合适人选超出该比例的，视实际情况推荐至其他同类型岗位。

      （四）背景调查

      背景调查小组根据工作需要通过面试人选所在工作单位进行个别访谈或查阅人事档案等方式对候选人选的现实表现和实际能力等进行背景调查，并形成背景调查报告。

      （五）体检

      拟聘用人员由公司以邮件或短信形式通知到指定医院体检。体检合格后，方可进入公示环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

      如背景调查、体检等环节发现有不胜任岗位的情况、不符合招聘岗位要求或因个人原因放弃的，经湖南电科院检测集团有限公司招聘领导小组研究同意后，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补（最多递补一次，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘）。

      （六）公示

      笔试、面试、考察、体检等各个阶段的工作完成后，将预录人员在公司网站上公示5个工作日，接受考生咨询和社会的监督。

      （七）聘用

      公示结束后，报公司党总支研究确定录用人员，按程序办理入职手续，签订劳动合同。劳动合同期限不低于3年，试用期不超过6个月。试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

附件：应聘人员报名表 （点击即可下载）

         湖南电科院检测集团有限公司

              2024年4月8日